任せたい業務と、ご本人の希望を確認
介護施設の施設長・採用担当者の皆様へ
介護人材の採用を、
もっと身近に、スムーズに。
埼玉県を中心に、介護に特化した外国人材紹介・登録支援。
施設の人手不足と、受入れの不安に向き合います。
採用コスト・欠員・定着のお悩みに。初めての外国人採用も、登録支援機関の変更もご相談ください。
施設とAYAの役割を明確に
生活面の支援や面談で状況を把握
埼玉県を中心に、介護に特化した人材紹介・登録支援
AYAが選ばれる、3つのポイント。
安い
採用・支援のコストを見直す人材紹介料・支援委託費を、
他社と比較してください。
すぐに
面接できる
面接可能な候補者をご紹介応募者リストから、
条件に合う人材をご案内します。
即戦力
国内在住の介護経験者日本の介護現場を経験した
人材もご紹介できます。
費用は紹介・支援条件により異なります。面接・入職時期は候補者の状況や必要な手続きを確認して調整します。
費用・面接できる人材を相談する →施設のお悩みから、必要な支援へ
その課題に、AYAはこう応えます。
施設の課題AYAの対応
採用コストが高い
紹介料・支援委託費を見直す
費用と支援内容を比較してご提案
離職が多く、シフトが組めない
介護経験者の採用を相談
国内在住の候補者から面接へ
外国人材が定着しない
入職後の支援を見直す
生活支援・定期面談で困りごとを把握
初めての外国人採用で不安
準備から一緒に進める
条件整理・面接・受入れをサポート
登録支援機関を変更したい
支援の切替えを相談
現在の契約・支援内容・引継ぎを確認
紹介と支援を積み重ねてきた実績。
2026年 当社支援の介護特定技能外国人
介護福祉士合格者
19名
特定技能・介護福祉士など
外国人紹介実績
累計300名以上
紹介可能な国籍
- ミャンマー
- インドネシア
- スリランカ
- ベトナム
- 中国
国内・海外の介護経験者・未経験者をご紹介。候補者の就労条件・経験は個別に確認します。
登録支援機関としてできること
働くことも、暮らすことも。
受入れ後の支援までご相談いただけます。
特定技能外国人の受入れでは、仕事に慣れるための配慮と、日本で生活するための支援が大切です。AYAは登録支援機関として、支援計画や契約に沿った支援をご案内します。
※写真はサービスイメージです。
- 01受入れ前の説明・準備
- 仕事や生活に関する事前の説明、受入れ準備を進めます。施設側の準備とAYAの支援内容を整理します。
- 02生活の立ち上げ・手続き
- 住まいや生活に必要な契約、行政手続きなど、日本での暮らしを始める際の支援をご案内します。
- 03日本での生活・学習
- 暮らしのルールを知るための案内や、日本語学習の機会に関する情報提供などを通じて生活を支えます。
- 04相談対応・定期的な面談
- 本人や施設の担当者と状況を確認し、仕事や生活上の困りごとの早期把握と、対応につなげます。
上記は主な支援の例です。実施する支援内容・方法・対応言語・費用は、支援計画と契約内容に基づき、事前にご案内します。
制度上の支援について：出入国在留管理庁「1号特定技能外国人支援・登録支援機関について」 ↗
ご相談から入職後まで
4つのステップで、採用から支援へ。
- 01
相談
人数・時期・お悩みを伺う
- 02
紹介・面接
条件に合う候補者と会う
- 03
条件確認・準備
費用・契約・受入れを確認
- 04
入職・支援
生活支援・面談でフォロー
登録支援機関の変更は、現在の支援内容・契約・引継ぎの確認からご案内します。
資格を持つ人材の採用もご相談ください
外国人介護福祉士の紹介も、
AYAの人材サービスです。
日本の介護福祉士資格を持つ人材を採用したい場合は、外国人介護福祉士の紹介もご検討いただけます。必要な役割と受入れ体制から、施設に合う方法をご案内します。
外国人介護福祉士の紹介について見る →よくあるご質問
受入れの前に、気になること。
外国人材の採用が初めてでも相談できますか？
はい。必要な人材や受入れ体制を確認するところからご相談いただけます。施設が準備することと、AYAがお手伝いする内容を整理してご案内します。
紹介と支援、どちらもお願いできますか？
人材紹介と、登録支援機関としての支援を合わせてご相談いただけます。施設のご希望を伺い、対応内容と契約条件をご説明します。
どんな支援を、どの言語で受けられますか？
生活面の支援、相談対応、定期的な面談などについてご案内します。具体的な実施方法や対応言語は、対象となる方や支援内容を確認したうえでご説明します。
費用や入職までの期間を知りたいです。
採用条件と候補者の状況、必要な手続きや支援内容によって異なります。紹介費用と継続的な支援費用などを分け、見通しと契約条件をご案内します。
特定技能と外国人介護福祉士、どちらが合いますか？
施設が求める経験や資格、任せる業務、必要な支援などから一緒に検討します。候補者の資格や就労条件は個別に確認するため、サービスが決まっていない段階でもご相談ください。
人手不足も、受入れの不安も
採用と支援を、
まとめてご相談ください。
「人が足りないけれど、何から始めればよいか」。
その段階から、施設に合う方法を一緒に考えます。
AYA公式サイトのお問い合わせページが別のタブで開きます。
お問い合わせ内容に「特定技能外国人の紹介・支援」とご記入ください。